Мы используем cookie
OK

Место, где каждый может создавать

Разрабатывай технологичные и удобные решения для автоматизации ресторанов по всему миру.
GOULASH.TECH стартовал как внутренний продукт двух крупных компаний

Прошли путь от команды на аутсорсе до глобального продукта

2025 год

Goulash.Tech — отдельный бизнес, со  своим продуктом, ресурсами и  командой. Сегодня на  наших решениях работает больше 1000 ресторанов и  магазинов.

C 2011 года
Мы пилим модули для нашего продукта. 100% ПО написано под реально существующие проблемы ресторанов и способны быстро улучшить его работу.

Мы про легкость и комфорт

Потому что качественные продукты можно создавать только когда у тебя есть для этого все условия.
«
»
С нами работать в кайф

Команда экспертов

Никакого дресс-кода, одеваемся свободно

Комфорт

Гибкое начало дня

Начинаешь рабочий день, в удобное для тебя время
Мы не Сбер и Яндекс, тебе не придётся управлять функционалом одной кнопки

Масштабность

Создаем продукт для России, ОАЭ и Казахстана

Международный стартап

Сушкоф, ЁЮ и кофе — по приятным ценам

Скидки и бонусы

Обучаем, помогаем растить навыки и развиваться

Обучение

Для нас важно быть командой

Мы не просто коллеги — мы смотрим в одном направлении
Мы против бюрократии, работаем ради результата, а не ради процесса

Принимаем решения просто и быстро

Умеем слышать и слушать

Поддерживаем инициативу каждого сотрудника

Строим честные и открытые взаимоотношения

Мы доверяем друг другу

Мы находимся в постоянном поиске близких по духу людей

Ты попадаешь в стартап-команду — в самом лучшем смысле

Мы — это коллектив единомышленников, профессионалов

Наша цель — 8% рынка, и мы идем к этому через безупречное качество сервиса и инновации
Занять
лидерские позиции
05
Мы стремимся увеличить выручку в 2 раза, укрепляя нашу финансовую устойчивость и масштабируя успешные модели
Удвоить влияние
04
Мы растем вместе с нашими клиентами и стремимся к портфелю в 400+ довольных партнеров
Создать сильнейшее
сообщество
03
Когда люди думают о качестве и лидерстве в нашей отрасли, первой мыслью должен быть «Гуляш»
Стать именем нарицательным
02
Для нас рост бизнеса неотделим от роста команды. Мы целенаправленно развиваем корпоративную культуру и повышаем «метрику счастья» наших сотрудников.
Инвестировать в главный актив — вас
01
НАШИ ПЛАНЫ

Если ты такой же,
как и мы, то легко станешь частью команды

Для этого нужно выбрать подходящую вакансию, а мы возьмём все в свои руки.
Выбирай одну или несколько вакансий и откликайся. Заполни все поля анкеты, прикрепи резюме и не забудь ссылки на портфолио.
Мы проведём 2–3 интервью: с нашим специалистом по персоналу и будущим руководителем. В онлайне или офисе — будет зависеть от уровня и позиции.
Возьмём небольшую паузу, чтобы все внимательно изучить и подготовить предложение о работе.
Сделаем предложение и расскажем о процессе оформления. Уточним, на каком оборудовании ты привык работать. Познакомим с командой.

Отклик

Интервью

Решение

Оффер

04
03
02
01

Список актуальных вакансий смотри на

Если сейчас твоей вакансии нет, найди подходящий отдел из блока ниже и заполняй анкету. Мы свяжемся с тобой сразу, как вакансия откроется.
hh
Присмотрись. В одном из этих направлений тебя ждут не просто коллеги, а команда, которая разделит твои амбиции и доверит тебе самые смелые задачи.

Выбери свою команду мечты

HR
QA

Телеграм — самый быстрый способ начать разговор. Присылай свое резюме или просто напиши «Привет», и мы обо всем договоримся.

Самый короткий путь к собеседованию — здесь

Нажимая на кнопку «Отправить резюме», ты автоматически соглашаешься на обработку персональных данных.