Проект стартовал в 2011 году как дочерняя структура большой ресторанной сети в Екатеринбурге. Ежедневно мы сталкивались с десятками мелких задач, которые операционка хочет, но не может контролировать. Любые коробочные решения на рынке, к которым мы обращались, очень быстро показывали свою ограниченность. Не было «ПО-экспертов», созданных на багах ресторанов. Верхнеуровневые проблемы решалась, а глубинные нет.
В начале пути было принято решение, принципам которого мы придерживаемся до сегодняшнего дня: хочешь сделать хорошо — сделай сам.
Все входящие бизнес-запросы к направлению автоматизации постепенно складывались в единую систему и помогали бизнесу расти и развиваться, а по мере роста сети, стал расти и интерес к нашему IT-продукту. В какой то момент, сформировалась целая очередь потенциальных пользователей нашего ПО — в тот момент и решили помогать ресторатором решать проблемы!
За годы работы Goulash.Tech собрал бесценный опыт, итогом которого стала современная и уникальная система автоматизации, аналогов которой нет на рынке.
Мы про легкость и комфорт
Потому что качественные продукты можно создавать только когда у тебя есть для этого все условия.
«
»
С нами работать в кайф
Команда экспертов
Никакого дресс-кода, одеваемся свободно
Комфорт
Гибкое начало дня
Начинаешь рабочий день, в удобное для тебя время
Мы не Сбер и Яндекс, тебе не придётся управлять функционалом одной кнопки
Масштабность
Создаем продукт для России, ОАЭ и Казахстана
Международный стартап
Сушкоф, ЁЮ и кофе — по приятным ценам
Скидки и бонусы
Обучаем, помогаем растить навыки и развиваться
Обучение
Для нас важно быть командой
Мы не просто коллеги — мы смотрим в одном направлении
Мы против бюрократии, работаем ради результата, а не ради процесса
Принимаем решения просто и быстро
Умеем слышать и слушать
Поддерживаем инициативу каждого сотрудника
Строим честные и открытые взаимоотношения
Мы доверяем друг другу
Мы находимся в постоянном поиске близких по духу людей
Ты попадаешь в стартап-команду — в самом лучшем смысле
Мы — это коллектив единомышленников, профессионалов
Наша цель — 8% рынка, и мы идем к этому через безупречное качество сервиса и инновации
Занять лидерские позиции
05
Мы стремимся увеличить выручку в 2 раза, укрепляя нашу финансовую устойчивость и масштабируя успешные модели
Удвоить влияние
04
Мы растем вместе с нашими клиентами и стремимся к портфелю в 400+ довольных партнеров
Создать сильнейшее сообщество
03
Когда люди думают о качестве и лидерстве в нашей отрасли, первой мыслью должен быть «Гуляш»
Стать именем нарицательным
02
Для нас рост бизнеса неотделим от роста команды. Мы целенаправленно развиваем корпоративную культуру и повышаем «метрику счастья» наших сотрудников.
Инвестировать в главный актив — вас
01
НАШИ ПЛАНЫ
Если ты такой же, как и мы, то легко станешь частью команды
Для этого нужно выбрать подходящую вакансию, а мы возьмём все в свои руки.
Выбирай одну или несколько вакансий и откликайся. Заполни все поля анкеты, прикрепи резюме и не забудь ссылки на портфолио.
Мы проведём 2–3 интервью: с нашим специалистом по персоналу и будущим руководителем. В онлайне или офисе — будет зависеть от уровня и позиции.
Возьмём небольшую паузу, чтобы все внимательно изучить и подготовить предложение о работе.
Сделаем предложение и расскажем о процессе оформления. Уточним, на каком оборудовании ты привык работать. Познакомим с командой.
Отклик
Интервью
Решение
Оффер
04
03
02
01
Список актуальных вакансий смотри на
Если сейчас твоей вакансии нет, найди подходящий отдел из блока ниже и заполняй анкету. Мы свяжемся с тобой сразу, как вакансия откроется.